Employer of Record · América Latina

Contrate Talentos na Venezuela. Expanda pela América Latina.

A Grupo IERG é seu parceiro Employer of Record (EOR) de confiança para contratação, folha de pagamento e gestão de pessoal em total conformidade legal, sem precisar abrir uma empresa local. Mais de 20 anos de experiência ajudando empresas multinacionais a construir e gerenciar equipes em conformidade na Colômbia, Panamá, Peru, Porto Rico e Venezuela.

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20+

Anos na Venezuela

Mercados na LatAm

F500

Clientes Fortune 500

LatAm

Presença regional, execução local

A Venezuela é o nosso mercado principal. Também operamos como Employer of Record no Panamá, Peru, Porto Rico e Colômbia, e apoiamos pagamentos a prestadores independentes em mercados globais.

🇻🇪

Mercado principal

Venezuela

Com mais de 20 anos no mercado venezuelano, a Grupo IERG conhece profundamente a complexidade regulatória, cambial e trabalhista do país. Somos a ponte operacional confiável para multinacionais.

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🇵🇦

How EOR works

One model, three layers of responsibility

The Employer of Record separates legal responsibility for the employment from the operational direction of the work. You keep the team; we absorb the complexity.

Local hiring

We sign a locally compliant employment contract with your talent — in the correct language, currency, benefits structure, notice period and termination clauses for each jurisdiction.

Payroll & compliance

We calculate salaries and deductions, withhold income tax and social security, pay in local currency and file on time with every authority — payroll unified across multiple countries.

Ongoing administration

Statutory and competitive benefits, vacation, leaves, audits and — when the time comes — clean offboarding with the correct settlements, notices and legal closure.

Serviços prestados

Serviços EOR completos

Contrate e administre pessoal no país sem constituir uma entidade legal local.

Contratação e onboarding

Empregamos seu talento em contrato local compliant — sem entidade local necessária.

Folha e benefícios

Processamos folha, benefícios e obrigações estatutárias em moeda local com precisão.

Conformidade regulatória

Cuidamos de previdência, tributos trabalhistas e reportes às autoridades.

Administração trabalhista

Férias, ausências, desligamentos e auditorias sob a legislação local.

Suporte de RH local

Equipe local bilíngue apoia seu pessoal no dia a dia.

Pagamentos globais a prestadores

Ampliamos seu alcance de pagamento a prestadores em mercados internacionais.

Use cases

When the EOR model fits

The common denominator: you need to employ someone legally in a country without absorbing the cost and time of setting up your own entity.

Remote talent, no entity

Hire specialists in countries where you have no legal presence — without opening one.

Test a new market

Validate demand or run a pilot before committing capital to a permanent structure.

M&A retention

Keep key personnel employed and compliant while post-merger integration is defined.

Fast technical build

Onboard specialized engineering or operational teams in days, not months.

Regional expansion

Roll out into multiple LatAm markets under one unified employment and payroll layer.

Contractor regularization

Convert misclassified contractors into fully compliant local employees before an audit does.

Por que a Grupo IERG

Mais de duas décadas administrando pessoal em mercados regulados da América Latina para multinacionais.

Honest disclosure

What an EOR does — and does not — solve

The EOR model significantly reduces exposure to permanent-establishment risk, but does not eliminate it in absolute terms. If personnel in-country generate revenue, close deals, negotiate or sign contracts, or if decision-makers operate continuously from that jurisdiction, tax authorities may still consider a taxable presence exists — regardless of the EOR arrangement.

Likewise, an EOR is not a substitute for an integral tax strategy, does not cover every operational risk, may have restrictions for regulated activities, and in some jurisdictions has limits for very long relationships or local director roles. Acknowledging these limits makes the proposition stronger: it lets us structure each engagement where the model adds the most value and complement it with other solutions where appropriate.

Experiência representativa

A equipe da Grupo IERG apoiou programas de EOR, administração de pessoal e pagamentos a prestadores envolvendo empresas e parceiros como:

Clientes EOR

NetApp

IGT

Accenture

Visa International

Pagamentos a prestadores

Progress Software

NEOM

Plataformas parceiras

Volt

ZeroChaos

Velocity Global